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帮助新员工熟悉工作 上海电信大客户部编"员工蓝页"
2007年7月17日 02:05
来源:劳动报 作者:王枫 选稿:王秉杰

  第一次踏进上海电信公司大客户部下属的营销管理部时,浙江大学毕业的励呈舟就领到一本装帧精美的《员工蓝页———入职指引》,《员工蓝页》中不仅包含企业规章制度等常规内容,还详细罗列了新员工进公司后去哪儿吃饭、怎样领取办公用品、午休怎样打发等细节。手捧蓝页,励呈舟感到对新的工作环境不再那么陌生,很快进入了工作状态。据悉,上海电信大客户部通过《员工蓝页》、新员工沙龙等做法,为新进员工创造了良好的熟悉环境、沟通交流的渠道,受到大家的普遍欢迎。

  刚进新单位时“两眼一抹黑”的尴尬处境相信很多人都曾经历过,开车上班到哪里找车位、电脑出故障怎么办、联系工作找谁……上海电信公司大客户部工会主席杜静华告诉记者,近年来企业实行体制优化、机构改革,新进员工较多,而如今的企业已不再沿袭以往师徒相带的模式,新员工进公司后将遭遇熟悉工作环境等诸多问题。为了帮助新员工尽快进入状态、熟悉工
作,行政、工会等各部门经过反复商讨,决定向每位新进员工发放《员工蓝页》。

  记者翻开手中的《员工蓝页》,其中除了介绍公司规章制度、薪酬福利等常规内容,最大的特点就是实用性———新员工既可以学习网上大学和知识库的具体使用方法,还可找到部门内部、各区局和营业点的常用联系电话。为了编写《员工蓝页》,人力资源处特意召集新员工开会,请大家一一列举在新环境里容易碰到、共同关心的问题。同时,《员工蓝页》还将不断更新,以提供最新信息。

  励呈舟告诉记者:“我在一些外资企业实习时也有相关的入职指引,但都是针对某个项目的介绍,从未出现过涉及吃饭、午休等细节的内容。《员工蓝页》的做法让我们体会到公司浓厚的人性化关爱,蓝页就是我们的入门师傅!”据悉,上海电信大客户部还专门成立了新员工沙龙,通过组织德语学习、MBA讲座等活动,为新进员工创造聚会、交流的平台,帮助他们尽快融入团队。


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