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3500多考生临阵打起退堂鼓 沪上公务员缺考率9.5%
2005年12月19日 02:52
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上 海

导 读
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  •   2006年上海公务员笔试昨日正式结束。记者了解到,有9.5%的考生缺席此次考试。按37146名报名者推算,至少有3500多人在考场“临阵脱逃”。人事专家分析说,出现近1成的弃考率,除少数“马大哈”或身体有恙的考生外,主要还是一些考生自觉竞争过于激烈而放弃此次机会。

      缺考多为盲目报名2006年上海115个部门面向社会公开招考1309个职位,拟招录2497人,报名人数37000多人,平均一个岗位有15个人竞争,一些热门职位人数还要加剧,这无疑加大了考生成功考取职位的难度。

      “在巨大竞争压力下,部分自觉实力不够的考生到了实战阶段时,打退堂鼓退出考试不足为奇。”市人事局相关人士表示,缺考率尚在合理范畴内,与历年相比差别不大。他说,包括一些应届生在内,部分考生认为公务员薪资高且职位稳定而盲目报考,是造成每年公务员报考人数“虚火”的原因之一,“付
    了费又不来考,何苦呢?”

      据了解,公务员笔试成绩将于2006年1月14日上午10时公布,笔试成绩合格分数线按照考生公共科目和专业科目考试的总成绩,以每类专业招录职位总数3倍的比例,从高分到低分排序,分类确定。

      网上出现“面试真题”

      不少笔试完的考生开始将重心偏向下个阶段的面试。记者了解到,目前网上已出现形形色色的“面试真题”,教授所谓“答题套路”,甚至有“面试辅导班”的出现。

      “你为什么报考公务员”、“刺猬在冬天为了取暖而尽量挤在一起,但由于身上的刺又不得不保持一定距离,你对此有何认识”……网络上,针对这些被称为公务员面试的“真题”,已有详尽解答。譬如“为什么报考公务员”,就包含4个方面400多字。发布者表示,只要背熟就可轻松通过面试。

      “这些题目根本没可信度,考生不必过于关注。”市人事局相关负责人士告诉记者,面试题都由职业能力考试院和公务员处联合制订,每年不同。面试都以结构化面试为主,具体方法和形式灵活。各招录单位根据实际需要还将增加情景模拟、专业能力和外语、计算机应用能力测试等内容。“公务员关键是考核考生的实际能力。如果很流畅地按照套路回答,只会引起考官的怀疑。”



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  • 选稿:王飞 来源:劳动报 作者:罗菁




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