劳动民生 [消息树]
保护视力色: 杏仁黄 秋叶褐 胭脂红 芥末绿 天蓝 雪青 灰 银河白(默认色)【字体: 【打印】
就业形势不容乐观 半数应届生"薪愿"不敢超两千
2005年12月28日 02:33
[我要留言]

上 海

导 读
  • 今起申城转为阴雨天 元旦回归晴好多云
  • 沪长途汽车总站开始预订春运车票
  • 上海天然气价格暂不上涨
  • 全球知识竞争力沪增速第一
  • 2006年职场风向标
  • 三类人易得"年关恐惧征"
  •   “找工作难”的现实正在消磨越来越多应届生的信心。央视时空调查与智联招聘网昨日发布最新调查报告,据1.5万名学生样本统计显示,有半数应届本科生认为就业形势不容乐观,其“薪愿”甚至不超过2000元。

      在对本科以下学历者的调查中,有25.6%的人期望薪金在千元以下。本科生的期望薪金主要集中在1001至2000元,占了48.2%,而愿出这个价格的企业仅25%。不少应届生认为,职场就业压力巨大,降低起薪是为了博得更多就业机会。

      目前沪上大大小小的才市不少,可调查显示它们对应届生帮助却并不大。近80%求职者表示,自己并不非通过招聘找到的工作。企业也表示,举办招聘会不是吸收员工的主要渠道,仅以24.1%与“报纸杂志、电视广告”并列第3位。

      招聘会为何成了“鸡肋”?不少学子表示,尽管每次招聘会上都是人头攒动,但有效接触少之又少。结果常常是盲目
    投简历,最后自己也不清楚到底投了哪些企业。

      付出了努力,却因所谓“先天不足”被拒之门外。调查显示,年龄、相貌、性别、地域等都曾成为学子求职路上的“门槛”。有74%的应届生明确表示遇到过就业歧视,而性别歧视所占比例最大,达到29%。72%的被调查者表示不了解关于就业歧视的相关法规,73%的人选择了“自认倒霉”。

      值得注意的是,就业歧视正逐步从显性转变为隐性。有51.4%的被调查企业表示有过曾经因为性别、年龄、相貌、地域等方面的原因拒绝应聘者的经历,但他们中74.6%的人不会将拒绝原因告知应聘者本人。



    上海频道推荐阅读

    上海武警部队防暴训练
  • UCLOO叫卖隐私曝新来源 3个"搜人引擎"浮出水面
  • 韩寒:《无极》太不像样 写作的人不可以那么贱
  • 就业形势不容乐观 半数应届生"薪愿"不敢超两千
  • 上海多数家庭缺乏"软投资" 藏书200本以上仅14.5%
  • 明星签名会竟成商品推广会 先花200元再见安七炫
  • 小区草地上藏"地雷" 宠物乱方便愁煞居民

  • 年终盘点:新新人类&派对
  • 高三女生两年坚持"盲道研究" 凭课外研究保送清华
  • 超载卡车疾驰撞死一人 保险公司拒绝理赔
  • 租房信息引来抢劫杀手 MP3录下内容成证据
  • "幸福水平"调查结果显示 男女幸福分岔点在中年
  • 新证据难助消费者胜雀巢 法院昨一审判决原告败诉
  • "东方亿力神"会致人死亡 本市封杀30多种保健食品
  • 编辑:王斌 来源:劳动报 作者:罗菁




    东方网版权所有,未经授权禁止复制或建立镜像