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重点行业跳槽机会多 工资继续保持较高增长
2006年1月30日 08:08
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上 海

导 读
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  •   由劳动与社会保障部、人事部和中国人民大学的研究人员组成的课题组撰写的《2006年中国劳动环境展望报告》显示,2006年,在银行、保险、电信等重点行业,可能会产生更多的跳槽机会,而我国的工资水平将继续保持较高的增长速度。

      我国加入WTO后,中国的汽车、银行、保险、电信等重点行业将全面开放,建筑、旅游、运输等行业也将允许设立外商独资企业,市场格局将面临转型。在该课题组组长杨伟国博士看来,去年中国的国内生产总值(GDP)被大规模向上修正,而GDP的规模是一个市场容量的概念,这将吸引外商投资进入。对于中国的政治、政策,国际上已经了解了很多,加上相对低的人工成本,这些都将进一步促进外商进入这些新开放的领域,随着外商深入我国更多的地区与行业,对高新技术人才的争夺可能更激烈。不过,报告说国际贸易摩擦大概会影响到30万人的就业,主要集中在东南沿海地区。另外,在总需求,尤其是外部
    需求不确定性增强的情况下,一些行业的发展将面临生产过剩或者有效需求不足的制约,工业行业效益整体上将趋于下滑,一些行业的工资可能会有所下降。

      但是,这并不会影响我国整体工资水平继续保持较高的增长速度。2005年前9月,中国城镇就业人员平均工资为12291元,同比增长13.6%,而且这个趋势将会继续维持下去。由于技术性人才供给量比较小,专业水平比较高的人会上升很快,而一般人上升的幅度将是有限的。报告还认为,从行业看,工资水平上升也是结构性的。消费类行业已经启动,2004年5月来,我国消费品零售增额月累计增长速度连续保持在12%以上。刺激消费政策的出台,产业结构调整,市场供给能力提高,煤电油运紧张状况缓解,又会给众多行业带来新的市场机会和增加效益,所以这也将提高相关行业人员的工资。



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  • 选稿:陈誓骠 来源:劳动报




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