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"一刀切"支付加班费属违法 劳动者应警惕加班被"揩油"
2006年4月30日 03:42
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上 海

导 读
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  •   “五一”长假中仍有许多人加班工作,就在此期间的加班费问题,劳动保障部门根据新近掌握的情况提醒广大劳动者:一些单位用“一刀切”的办法支付劳动者加班费,这是一种违法行为,劳动者应警惕自己的加班费被这种做法“打折”。

      上海市有关部门在执法检查中发现,有不少企业自行规定,“所有加班人员的加班工资一律按照每小时5元计发”等。上海市劳动保障部门指出,这种“一律按照”“统一执行”的“一刀切”做法,看似公平,实际上却可能损害一部分劳动者的利益。

      我国劳动法规定,用人单位可以自定加班工资水平,但必须不低于不同类型加班的法定加班工资标准,即不能低于劳动者本人日或小时工资的300%、200%或150%。有的单位自行另立标准,“一刀切”地规定,不论什么岗位的员工,也不论月工资多少,凡是在长假期间上班的,每天的加班费一律按单位所定的标准支付,这种做法是不合法的

      劳动保障部门指出,在国内各地,随着劳动者维权意识的不断提高,一部分用人单位更多地转向用“柔性”的方式,将劳动者权益“打折”,类似上述情况就值得引起注意。

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  • 选稿:王飞 来源:劳动报




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