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职工收入为何增长慢 人大调研报告:工资分配不规范
2007年8月22日 01:51
来源:劳动报 作者:王玉君 选稿:王秉杰
  目前一线职工的收入情况如何?怎样构建和谐的劳动关系?昨天,市人大召开了专题调研工作总结交流会,在50个调研专题里,代表们将目光“瞄准”了民生问题,提高职工收入等问题成了关注热点。

  经过5个月的时间,《2007年上海市人大代表专题调研报告汇编》出炉,其中涉及了职工收入、居家养老、社区服务中心建设、居住小区物业管理现状等与百姓息息相关的民生问题。据统计,全市近870名市人大代表中,有642名代表参加了调研活动,参与率为75.8%。

  调研小组的一份《关于提高普通职工收入的专题调研报告》写得尤为详实,引起了代表们的关注。《报告》对某区的职工收入情况进行了调查,并提出了增加收入的一些建议,调查对象包括了国有、民营、外资和合资企业的一线职工。据统计,目前本市全部在岗从业人员中的普通职工有600万,占总人口的35%以上,2006年职工月平均收入为2464元。
然而,市总工会2006年的调查显示,本市低于社会平均工资的职工数超过66%,也就是说,多数职工的收入处于平均线以下。另一项对于250家企业一线职工的调查结果也表明,50.6%的职工在近3年内没有加过工资,最长的6年来收入就一直“原地踏步”。

  《报告》分析,职工收入差距的扩大日益明显,比如,金融业与批发零售业职工的年均收入相差3.88倍。同时,部分企业经营者在工资分配上不规范,往往根据“市场最低价”来计算职工收入,这就是造成职工收入涨幅缓慢的原因之一。

  人大代表们提出,工会在增加普通职工收入、维护普通职工权益中起着生力军的作用。在完善组织、壮大工会的同时,应继续推进工资集体协商制度———根据企业效益和职工收入、股东收入同步的原则,切实保护劳动者的权益。此外,还可将提高职工收入作为政府的考核目标,以此强化各级政府在这方面的自觉性和主动性。


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