昨天，113人成功进入上海领军人才“地方队”培养计划。记者从上海领军人才工作会议上获悉，这些“地方队”成员将获3000万元专项科研资金。今后，本市还将加大科技投入，积极探索给予领军人才在科研、人员、经费方面的自主使用和配置权，重点落实领军人才自主领衔、自主组建团队的权利。

　　在昨天的会议上，国家人事部领导、上海市领导等为第二批领军人才代表颁发了证书。据悉，在全市推荐的562名候选人中，共有113人入选了上海领军人才“地方队”。人员构成从首批试点的科技、金融、港航、文化、教育、卫生及国资系统7大领域扩展到全市各行业，同时放开了国籍等条件限制，首次出现了2位外籍人士。

　　市人事局局长肖玉贵介绍说，领军人才是上海在国内率先提出的新概念。通过两批领军人才培养对象的选拔培养，上海已逐步建立起分级分类的选拔标准，规范了选拔程序，形成了一套开发机制。首

批确定的108名领军人才培养对象中，已有部分人进入了“国家队”，入选新世纪百千万人才工程国家级人选，10余人成为2007年度院士增选有效候选人。

　　本市还将不断完善“能进能出”的动态考核机制，对于做出重大贡献、实绩突出的领军人才及其团队，给予更多支持、创造更好条件，推动优秀人才尽快向更高层次发展。相反，考核情况较差或不合格，所在单位要督促其查找原因，及时整改。若确实不适合继续培养，则将及时进行调整。