市总工会今年提出的六项制度建设为：职工代表工作制度建设、职代会提案工作制度建设、职代会议事规则制度建设、职工代表巡视检查工作制度建设、职代会质量评估工作制度建设和职代会专门委员会（小组）制度和日常民主管理工作制度建设。

　　长宁区总工会结合自身的工作特点，在此基础上“自我加压”，新增了四项制度建设，分别是：职代会工作制度建设、职代会民主评议领导干部廉洁自律情况公开工作制度建设、职代会民主选举职工董事职工监事工作制度建设、职代会审议表决集体合同草案工作制度建设。

　　该区总工会有关领导表示，这十项制度建设的推进，是为了进一步规范国有企事业单位的职代会制度及运行质量

，促进非公企业民主管理厂务公开的职代会建制。